Equidad y Derechos Civiles

Tallahassee Community College (TCC) se ha comprometido a un ambiente que abraza la diversidad y la inclusión, respeta los derechos de todos los individuos, proporciona igualdad de acceso y la igualdad de oportunidades, y no discrimina a ninguna persona por razones de edad, color, discapacidad, origen étnico, identidad de género, información genética, estado civil, origen nacional, embarazo, raza, religión, sexo, orientación sexual o estado de veterano en sus programas y actividades.

Como institución de educación superior, el Colegio reafirma tanto sus políticas de igualdad de oportunidades educativas y de admisión de puertas abiertas para todas las personas, y su compromiso con el mantenimiento y la promoción de la no discriminación en todos los aspectos de la contratación y el empleo. La denuncia de cualquier estudiante, empleado o solicitante que tiene motivos para sentirse él o ella se ha visto afectada por la discriminación, la mala conducta sexual o acoso se abordará a través de políticas y procedimientos adecuados.  Ver Política de 03-01 para los procedimientos de queja, un Cumplimiento del Título IX y los procedimientos de reclamación.

El Colegio ha designado Renae Tolson, Director de Mejora de Procesos de Negocio, como Equity Oficial y Título IX Coordinador de la Escuela. Sra Tolson está situado en la Administración de Servicios Suite, la habitación número 239 en el segundo piso del edificio de la administración.

Cualquier estudiante, empleado o solicitante que considere haber sufrido discriminación, la mala conducta sexual o acoso de cualquier tipo deben completar y enviar el Formulario de Queja en línea de TCC, o póngase en contacto Coordinador de Equidad Oficial y Título IX de la universidad directamente al (850) 201-6074, o tolsonr@tcc.fl.edu o sello postal a: 

Tallahassee Community College
A la atención de: Renae Tolson, director Equity
Sala 239 Edificio de Administración
444 Appleyard Drive
Tallahassee, FL 32304-2895